Prevención de Riesgos Laborales: Guía para aumentar la seguridad en las empresas

5 de julio de 2024

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una de las áreas dentro de las empresas que se asegura de la salud y seguridad del trabajador en su puesto laboral. En este blog, vamos a hacer una revisión de la PRL en la que veremos sus mejores prácticas, sus oportunidades profesionales y cómo convertirse en un técnico PRL. prevención de riesgos laborales portada

Definición de Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué son los riesgos laborales?

Los riesgos laborales, son las situaciones, condiciones o elementos a los que se enfrenta el trabajador en su puesto de trabajo y en su entorno que le pueden causar daño o enfermedad. Los riesgos pueden ser de muchas clases: físicos, como el manejo de maquinaria peligrosa; químicos, como la exposición a sustancias tóxicas; biológicos, como agentes patógenos; ergonómicos, relacionados con la postura o movimientos repetitivos; y psicosociales, como el estrés laboral.

Importancia y objetivos de la prevención de riesgos laborales

La PRL es crucial para proteger a los trabajadores física y mentalmente, por lo que su objetivo principal es identificar, evaluar, controlar y corregir los riesgos que pueda haber en el entorno para conseguir evitar y corregir accidentes laborales y enfermedades derivadas de la actividad profesional.

Además, implementar correctamente un buen plan de prevención de riesgos laborales, reduce el número de bajas de los empleados al mejorar su calidad de vida, además de disminuir costes producto de accidentes evitables y de mejorar la productividad y el bienestar de las personas.

Mejores Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales

Identificación y evaluación de riesgos

Lo primero en la planificación de un PRL es identificar y evaluar los posibles riesgos a los que se enfrentan los trabajadores en sus puestos. Para ello se deben realizar inspecciones habituales de los espacios de trabajo, además de consultar a los empleados sobre sus inquietudes y vigilar los procesos que se siguen en el día a día.

Cuando se han identificado estos riesgos, hay que examinarlos para determinar su gravedad y clasificarlos según la probabilidad de accidente para así poder priorizar acciones preventivas.

Planificación y control de medidas preventivas

Una vez se han identificado y evaluado los riesgos hay que elegir las medidas preventivas y ponerlas en marcha. Estas medidas pueden ir desde otorgar en los puestos que lo necesiten material y equipo de protección personal, modificar ciertos puestos de trabajo, mejorar el entorno como, por ejemplo, aumentando la ventilación o cambiando la iluminación e instaurando un protocolo de emergencia. Cuando ya está establecido, se debe realizar un seguimiento continuo para asegurarnos de que se han implantado las medidas de forma eficiente y por si hubiera que hacer algún ajuste a las mismas. prevención de riesgos laborales texto

Formación y concienciación de los trabajadores

Formar a los trabajadores en PRL es fundamental para que puedan cumplirse las planificaciones y las acciones estimadas. Los empleados deberán recibir la capacitación adecuada a su puesto de trabajo, se les enseñará a emplear el material y el entorno de forma óptima, así como aprenderán como actuar ante una situación de emergencia. De esta manera nos aseguramos de que se minimizan los riesgos.

Salidas Laborales en PRL

Carreras y profesiones relacionadas

Trabajar de PRL te abre las puertas a puestos como Health and Safety Manager en organizaciones de todas las áreas como:

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Servicios de Prevención Ajenos
Servicios de Prevención Propios en empresas de diferentes sectores
Auditor de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.

Oportunidades de empleo y crecimiento profesional

Con el creciente compromiso y concienciación de la importancia de la prevención de riesgos laborales en las empresas y la regulación cada vez más estricta en este tema, las oportunidades laborales han ido en aumento y en los últimos años este perfil está muy demandado en las empresas de todos los sectores, tanto públicas como privadas.

Cómo Convertirse en Técnico en PRL

Requisitos y formación necesaria

Para ser técnico en PRL, se requiere primero una titulación universitaria, seguido de una especialización a través de curso de posgrado, como el que ofrecemos en la Universidad CEU San Pablo con el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.

Este máster semipresencial que se oferta en fines de semana está especialmente diseñado para habilitarte como técnico de PRL formándote en Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en el ámbito Jurídico de la prevención, y en fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.

Funciones y responsabilidades de un técnico en PRL

En resumen, las funciones de un técnico en PRL van desde la identificación y evaluación de los riesgos, pasando por la planificación e implementación de medidas preventivas y de políticas de seguridad, así como la formación de los empleados y el seguimiento activo en el tiempo de las medidas tomadas para la prevención.

Los responsables de PRL se encargan directamente de investigar accidentes laborales, realizar auditorías de seguridad y asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL. Su papel es vital para crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.

¿A qué esperas para comenzar tu camino en una de las profesiones más demandadas del momento?