Durante los días 22 y 23 de Julio, hemos asistido a la acción formativa Lean Change Management . A continuación una pequeña descripción del curso.

Cotidianamente las organizaciones se encuentran viviendo cambios: el uso de una nueva tecnología, una reestructuración de áreas, el rediseño de procesos, la adopción de Agile, la digitalización del negocio, entre otros, son sólo ejemplos de algunos de los desafíos que enfrentan. Sin embargo, implementar cambios en las estructuras, procesos y herramientas, no suele ser suficiente para lograr ver mejoras en los resultados del negocio. Para tener resultados reales, los cambios deben ser soportados por la conducta de las personas. Muchas veces, estos procesos de cambio son gestionados conscientemente, a través de las disciplinas que llamamos “Gestión del cambio” o Change Management. Sus principios son: principios son: las personas como centro, los cambios son co-creados junto a los involucrados, la realización de experimentos y el feedback continuo.

Una experiencia inolvidable en una continúa y constante comunidad de conocimiento!